Im Kreis Paderborn verdienen Frauen im Schnitt 15 Prozent weniger als Männer – im Kreis Höxter sind es sogar 19 Prozent. Das sagt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten und beruft sich dabei auf Zahlen der Bundesagentur für Arbeit.

Die NGG spricht von einer „Diskriminierung per Lohnzettel.“ - so formuliert es Regionalchef Armin Wiese. Es könne nicht sein, dass Frauen bei der Bezahlung trotz gleicher Arbeitszeit systematisch den Kürzeren zögen. Vor allem weil es immer noch die Frauen seien, die sich nach einem langen Arbeitstag auch noch um Familie und Haushalt kümmerten. Im Kreis Höxter kommen Männer in Vollzeit-Beschäftigung durchschnittlich auf einen Brutto-Lohn von 3.027 Euro, Frauen bekommen 580 Euro weniger. Im Kreis Paderborn ist die Lohn-Lücke etwas kleiner. Frauen verdienen hier im Schnitt 300 Euro weniger als Männer. Die NGG sieht Teilzeitarbeit und Kindererziehung als Ursachen dafür. Spätestens im Rentenalter seien die Folgen für die Frauen „dramatisch“.