Sie gehören eben nicht zum alten Eisen - seit drei Jahren kümmert sich das Projekt „Generation Gold“ im Kreis Höxter um ältere Arbeitslose. Die Teilnehmer sind um die 50 Jahre alt. Im Projekt werden ihre Stärken herausgearbeitet. Sie werden motiviert, machen beispielsweise ein Bewerbungstraining oder PC-Kurse und absolvieren Betriebspraktika mit der Ziel, eine Stelle zu finden. Und zwar mit großem Erfolg: Bis jetzt fanden bereits 129 Projektteilnehmer, das sind ungefähr 30 Prozent, eine Stelle, sagt Evelyn Thies von der ARGE Kreis Höxter: