Die Intitiative „Generation Gold“ der ARGE Paderborn ist ein großer Erfolg. Jetzt wurde über das Projekt „Erfahrung gewinnt“ die 160. Stelle für einen älteren Mitarbeiter vermittelt – der Preis-Rebell in Paderborn hat eine über 50jährige Kollegin für den Verkauf eingestellt. Sie verfügt aufgrund ihres Alters über weitreichende Menschenkenntnis. Nach Einschätzung der Arbeitsgemeinschaft für Arbeit gewinnen die Unternehmen durch den Personalmix von Jung und Alt. Weitere Informationen bekommen betriebe bei der ARGE Paderborn.