Hochschulabsolventen gehen oft mit deutlich zu hohen Erwartungen in ein Vorstellungsgespräch. Das hat eine Studie des Paderborner Unternehmens Jobware ergeben. Die Berufsanfänger gehen nicht nur mit unrealistischen Gehaltsvorstellungen in die Verhandlungen. Knapp 40 Prozent der Unternehmenschefs kritisieren auch, dass die Bewerber sich im Vorfeld nicht über das Unternehmen informieren. Mehr als 80 Unternehmen haben an der Studie teilgenomme.