Die Wirkung von Stellenanzeigen ist sehr unterschiedlich. Das hat der Paderborner Internet-Stellenmarkt Jobware in einer Studie herausgefunden. Bei Probanden wurde durch ein technisches Hilfsmittel untersucht, wie sich beim Lesen von Anzeigen die Pupillen bewegen und verändern. Ergebnis: Kleinigkeiten entscheiden darüber, wie groß die Anziehungskraft einer Stellenanzeige ist. Ingenieure unterscheiden sich in ihrem Leseverhalten zum Beispiel stark von Leuten aus der IT-Branche. Das gilt es für Arbeitgeber beim Erstellen einer Anzeige zu beachten – so die Paderborner Experten von Jobware.