Der Lehrstellenmarkt im Hochstift kippt und viele Firmenchefs müssen umdenken. Bisher konnten sich die Betriebe ihre Lehrlinge aussuchen, mittlerweile kommt rein rechnerisch fast auf jeden Schulabgänger in unseren Kreisen ein Ausbildungsplatz. Dadurch erhalten auch Jugendliche mit schwächeren Zeugnissen oder sozialen Schwierigkeiten eine Chance. Ein positives Beispiel ist die bundesweit aktive Wellergruppe mit ihren drei B&K-Autohäusern im Hochstift: Sie stellt jedes Jahr bewusst Jugendliche mit Problemen ein.