Wie können die Zivilbeschäftigten der britischen Streitkräfte in Paderborn nach dem Abzug schnell einen neuen Job finden? Mit dieser Frage beschäftigten sich Vertreter der Agentur für Arbeit, der Gewerkschaft, des Betriebsrats, des Arbeitsgebers und der Politik in Paderborn.
Die Agentur für Arbeit versprach: Unsere Mitarbeiter kommen für Beratungsgespräche in die Kasernen nach Paderborn und Sennelager. Ingesamt sind gut 600 Angestellte im Kreis Paderborn ab 2016 von dem Abzug der Briten betroffen – sie arbeiten zum Beispiel in der Küche, als Wachpersonal oder als Fahrer. Und darunter sind halt auch viele, die über 50 Jahre alt sind und zum Beispiel keine Ausbildung haben. Um die will sich die Arbeitsagentur besonders kümmern und sie im Einzelfall sogar zwei statt nur ein Jahr durch spezielle Förder- und Weiterbildungsprogramme unterstützen.